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The Wall Street Journal

  • La búsqueda de candidatos con habilidades y competencias digitales por parte de la mayoría de los empleadores ha dado lugar a un auge de los cursos en línea. Sin embargo, estas nuevas credenciales todavía no tienen suficiente peso en las contrataciones.
  • Por ahora, los cursos en línea y otras micro-credenciales son valoradas porque demuestran la disposición de una persona para aprender nuevas cosas, la habilidad más importante en el empleado, dicen los reclutadores.

Ir a la nota: http://bit.ly/OnlineSkillsJob

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