Etiquetas

,

Inside Higher Ed

  • Un nuevo informe de la Comisión de Desarrollo Económico examina las competencias que los empleadores encuentran esenciales en los trabajadores que quieren contratar y las competencias que son escasas.
  • El informe encontró que más del 90 por ciento de los líderes de negocios ven la resolución de problemas y la capacidad de trabajar con diversas personas, como las competencias más importantes para sus organizaciones. La encuesta también reveló que el pensamiento crítico y resolución de problemas son dos habilidades esenciales, pero también las más difíciles de encontrar entre los solicitantes.

Ir a la nota: http://bit.ly/CompetenciesReport

Anuncios